Usuaris registrats:
Accedir-hi

Cercar


Recerca avançada

-Seccions

-Arxius mensuals

-Darreres entrades

-Subscriure

Dijous, 24 Febrer, 2011

El 2010 van executar 434 hipoteques a Vic

El 2010 només a Osona es van iniciar 434 processos d’execució hipotecària deixant centenars de persones al carrer i amb deutes importants

VIC| Redacció.- Les plataformes per al Dret a l’Habitatge d’Osona i la de Perjudicats per les hipoteques d’Osona ha convocat una concentració pel proper dissabte, dia 26 de febrer a les 7 de la tarda, a la plaça del Pes de Vic. Sota el lema “Prou desnonaments! Per un habitatge digne” volen conscienciar a la societat, a les administracions, però sobretot a les entitats bancàries de la situació en què es troben els propietaris que no poden pagar les quotes de les seves hipoteques i han acabat o acabaran al carrer. Segons dades de l’entitat l’any passat a Vic hi va haver molts desnonaments per execucions bancàries o manca de pagamanet en el lloguer només a Vic, «potser més de 600», tot i que, tal com expliquen, són dades aproximades perquè no han aconseguit cap dada oficial. El que sí ha sabut OSONA COMARCA és que, segons informen des del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, durant l’any 2010 a la comarca d’Osona es van iniciar 434 processos d’execució d’hipoteca. Alguns dels quals ja s’han durt a terme i altres encara estan en procés.

Enllaç

Centelles enceta els carnavals

OSONA.- Ja s’ha convertit en tradició que l’inici de les festes de carnaval a la comarca sigui el Cau de Bruixes de Centelles. Ni la pluja va deslluir aquesta trobada festiva que va finalitzar amb el ball de bruixes i gegants. L’èxit del passat cap de setmana fa preveure que els carnavals d’Osona -amb l’esclat de Torelló i el Carnaval de Terra Endins el 5 de març-, donaran continuïtat a la festa al llarg de les properes setmanes. Aquest cap de setmana és el torn de Centelles, Sant Hipòlit i Les Masies de Voltregà. Mentre al Voltreganès se centren en la rua de dissabte, a Centelles comencen la festa divendres amb la Nit Drag Queen al pavelló municipal.

Enllaç

Arnau Brugués, millor esportista de Vic del 2010

262 persones es van aplegar divendres passat a l’acte de proclamació dels millors esportistes de Vic del 2010. La Festa de l’Esport Vigatà estrenava escenari. L’auditori Joaquim Maydeu de l’Atlàntida de Vic va veure com es coronava Arnau Brugués com a millor esportista absolut de la ciutat. Titi Roca i Laia Andreu van ser reconeguts com a millors esportistes individual masculí i femení, respectivament. Un dels fets que va marcar la festa va ser el sopar. Clau de Fa, responsables del càtering, no van tenir sort en el segon plat i això va causar queixes per part dels comensals. L’empresa, però, ha reconegut el seu error i tornarà els diners que es van pagar.

VIC | Pep Portet | fotos: Joan Mill- La Festa de l’Esport Vigatà va aplegar divendres passat més de 260 persones, xifra rècord en aquesta diada, en un acte que es va celebrar a l’Atlàntida de Vic. Cal destacar que la gran majoria dels esportistes que estaven nominats als diferents guardons van ser presents a l’acte, inclosa la presència de l’OAR Vic, candidat a millor equip masculí i el Vic Riuprimer REFO aleví, guanyador del millor equip de promoció, que van assistir al complert.
L’escenari de la festa va ser L’Atlàntida, l’Auditori Joaquim Maydeu. La festa va ser presidida per l’alcalde de Vic, Josep M. Vila d’Abadal i per la regidora d’Esports, Montserrat Rovira. Cal destacar que els darrers anys aquesta jornada ha anat creixent i l’exemple és que fa tres anys hi van assistir 150 persones, fa dos anys, 160 persones, l’última edició van ser 172, fins a superar enguany les 260 persones.

Enllaç

Dos mossos ferits en una baralla a Calldetenes

La policia va detenir tres germans després que apallissessin els dos agents quan intentaven reduir un dels homes que havia provocat aldarulls

CALLDETENES | Redacció.- Dos mossos van resultar ferits diumenge al matí a Calldetenes, després de ser agredits per tres germans, d’origen magribí, que van acabar detinguts. Els fets van tenir lloc poc abans de les nou del matí al carrer Gran, al davant del bar Ca La Nena i al carrer Verge de la Mercè.
Els Mossos d’Esquadra van rebre un avís que una persona estava molestant al bar La nena de Calldetenes, i que un cop a l’exterior de l’establiment va començar a causar danys al mobiliari, ja que va arrancar algunes papereres que va llançar i també diferents torratxes que va trencar.

Enllaç

Lideratge a les organitzacions

Montse Anglada
Responsable Àrea d’Ocupació.
Consell Empresarial d’Osona

És evident que, en els bons resultat d’una companyia,  intervenen diferents factors com poden ser la bona gestió d’aquesta, el finançament, un bon equip de treball, l’entorn,  la innovació, l’estratègia, la situació del sector etc. Són molts els punts que s’han de tenir en compte però, és cert, que un pilar bàsic per aconseguir uns resultats òptims és una bona direcció. En relació amb la direcció, els experts aposten més per una forma innovadora de dirigir que és el lideratge.
El concepte de lideratge és diferent que el de poder i autoritat. El líder no ha de manar, ha de guiar. El líder no ha de controlar, ha de motivar i implicar el seu equip. El líder no ha d’imposar, ha de negociar camins òptims. Per tant, un líder és més que un cap, que un director. És un professional que ha d’arribar més enllà. El líder necessita arribar a la seva gent i ha d’aconseguir establir uns mecanismes per fer-ho. Ha de conèixer el seu equip i les seves necessitats. Ha de compartir idees, problemes, estratègies, informació, etc. Només així obtindrà la implicació,  creativitat, col·laboració i exigència del seu equip, absolutament necessari per aconseguir un bon rendiment i, en conseqüència, uns bons resultats.
Per poder estimular el seu equip, el líder també ha de seguir un camí. Ha de tenir o, si més no, incorporar a la seva personalitat certes habilitats i capacitats. Ha de tenir capacitat per comunicar-se i ha de saber establir metes i objectius. Ha de conèixer els seus punt forts i els seus punts febles. Ha de creure amb la seva gent. Ha de ser responsable i, entre d’altres coses, ha de conèixer molt bé la seva companyia i el seu entorn canviant que l’envolta. Igual que la seva gent, s’ha de formar i informar contínuament. El lideratge ha de venir d’una persona clau, d’un professional que opti per la participació dels seus col·laboradors.  Ha de ser una persona amb visió de futur i que impulsi la companyia.
Podem pensar que un líder és una persona que neix amb el carisma necessari per ser-ho però també és cert que de tècniques i consells per ser-ho, n’existeixen i, de fet, n’existeixen molts. Ser un bon líder és un procés llarg i no sempre s’obtenen resultats immediats. Si ve l’entorn que vivim aquests moments no ajuda, sí és cert que cal fer un esforç ja que els millors resultats no arriben mai des d’una persona sola si no del treball de tot un equip.

Enllaç
Pàgina 1 de 29 pàgines  1 2 3 >  Últim »

Estadístiques

Aquesta pàgina ha estat visitada 11322395 vegades
Aquesta pàgina s'ha creat e 0.3458 segons
Total Entrades: 14187
Total Comentaris: 35
Darrera entrada: 12/02/2011 01:34 pm
Darrer comentari: 02/11/2007 05:18 pm
Total membres registrats: 3
Total membres connectats: 0
Total convidats: 18
Total usuaris anònims : 0
Darrer visitant: 02/23/2012 04:10 am
La major concentració van ser 715 visitants el 02/03/2007 a les 14:19