Usuaris registrats:
Accedir-hi

-Seccions

-Arxius mensuals

-Darreres entrades

-Subscriure

Divendres, 28 Abril, 2006

La Guàrdia Urbana de Vic es revolta per les pèssimes condicions laborals

Després de 16 anys demanant millores, els agents de la Guàrdia Urbana de Vic «ens hem cansat del cas nul que ens fa l’equip de govern» i han començat mobilitzacions. Es queixen que els sous són baixos i falten «com a mínim 20 agents a la plantilla per donar un bon servei als ciutadans». A més els sindicats remarquen que les «pèssimes condicions laborals» afecten a tota la plantilla de l’Ajuntament i altres funcionaris estan estudiant unir-se a les mesures de pressió de la Guàrdia Urbana

VIC | Montse Mir.- La Guàrdia Urbana de Vic està tipa de «tenir paciència» i han decidit començar mobilitzacions per denunciar les «pèssimes condicions laborals en què ens té l’Ajuntament», diu Toni Funés, delegat sindical del cos per UGT. Demanen millores des del 1990 i «amb 16 anys pràcticament encara no hem aconseguit res». És un conflicte obert que es basa sobretot en tres demandes. En primer lloc demanen millores organitzatives, és a dir que es faci un reglament intern per al cos de Vic i que es compleixin els quadrants. En segon, exigeixen tenir una plantilla adequada a les necessitats d’una població de 40.000 habitants i, finalment, exigeixen millores de sou.

De fet, segons el secretari general de la UGT d’Osona, Cesc Poch, és un problema que «afecta tots els treballadors de l’Ajuntament, ja que a banda de la Guàrdia Urbana també es queixen els treballadors de la brigada municipal, i alguns de l’IMAC i l’ImpeVic». Per tant hi ha un malestar general que «més que el sou afecta sobretot la qualitat laboral i quan ho hem intentat negociar ens han insultat, marginat i tractat de tontos», explica el president del Comitè empresarial de l’Ajuntament, Ramon Ripoll. Per tant, bona part dels treballadors donen suport a les mobilitzacions que, de moment, han iniciat els agents de la Guàrdia Urbana.
Les mesures de pressió es van iniciar aquest cap de setmana amb una pancarta que els agents van penjar en un edifici de la plaça Major de Vic en què deia que «la Guàrdia Urbana vol un alcalde que els valori». La pancarta va estar penjada dissabte i diumenge i dilluns «la vam haver de treure perquè l’alcalde ens ho va demanar i assegurant-nos que podien sancionar el propietari de l’edifici», explica Ovidi Montero, representant de CCOO de la Guàrdia Urbana.
Però després de treure la pancarta, dilluns al vespre els agents van protagonitzar una nova mobilització al ple de Vic. Abans de començar la sessió van fer un passadís a l’alcalde mentre mostraven pancartes en què tornaven a denunciar que no se’ls valorava. Sense dir, res, els agents, que hi eren tots excepte els que estaven de servei, inclòs l’inspector, van assistir a tot el ple i en acabar van tornar a treure les pancartes i van donar l’esquena a l’alcalde quan aquest sortia de la sala.

DEIXEN DE TREBALLAR
Cap de les dues accions ha obtingut cap resposta de l’alcalde i, per aquest motiu, dimarts van entrar una instància a l’Ajuntament anunciant que a partir de l’1 de maig només treballaran el què estipula la llei. La llei diu que els treballadors de l’administració han de fer una jornada laboral d’un màxim de 37,5 hores. Però fa anys es va signar un conveni per prolongar la jornada laboral fins a 40 hores «amb una remuneració econòmica bastant trista», remarca Poch. A banda, la manca d’agents fa que els efectius que hi ha actualment es vegin obligats a fer una gran quantitat d’hores extres, fins al punt «que no en més d’una ocasió un agent ha acabat fent 60 o 70 hores extra en tan sols un mes», diu Funés. Amb aquesta situació han decidit que a partir de la setmana que ve es negaran a fer hores extres i només treballaran les 37,5 hores que demana la legalitat. Això provocarà una situació molt complicada en què, en paraules de Poch, «haurà de ser l’Ajuntament qui s’encarregui de solucionar com munta el quadre dels horaris i com s’ho fa per cobrir totes les necessitats dels ciutadans».
Mentrestant, Montero assegura que «continuem estant oberts al diàleg perquè nosaltres el què busquem no és crear problemes sinó solucions». Tot i així, a mesura que passi el temps «les mobilitzacions aniran in crescendo fins que se’ns doni alguna sortida», assegura el secretari general de la Comissions Obreres d’Osona, Climent Pujol.

MANCA DE DIÀLEG
La tensió a la qual s’ha arribat ve d’un problema de fa anys, que va culminar el passat 10 d’abril en la reunió que van mantenir els representants dels agents amb l’alcaldia. Els agents havien presentat una proposta de reglament per al cos vigatà i una proposta de sous, que l’alcalde «va desestimar sense cap opció a la negociació», assegura Montero. A canvi els va presentar una proposta en què «només oferia millores en complements de producció i d’assistència, que vam rebutjar en assemblea perquè no contemplava pràcticament cap de les millores que demanem des de fa 16 anys, pràcticament feia riure».  En aquest sentit, Montero va voler remarcar que Jaume Puig «va dir coses que no eren certes al ple de l’Ajuntament de Vic perquè va assegurar que l’equip de govern treballa per millorar el conveni quan mai han estat oberts a negociar». A més, en paraules de Montero, «fins va arribar a dir que estan disposats a denunciar el conveni col·lectiu dels treballadors de l’Ajuntament i tenint en compte les negociacions que hem tingut fins ara no em crec que siguin capaços de fer-ho».

“ENS DEMANEN PACIÈNCIA PERÒ AMB 16 ANYS L’HEM ACABAT”
VIC | Redacció.- Les demandes de millora de la Guàrdia Urbana i dels treballadors de l’Ajuntament en general, vénen de fa anys. En el cas del cos policial van començar el 1990 amb l’entrada del Mossos d’Esquadra. En aquest moment els agents locals van demanar que se’ls equiparés el sou al dels Mossos, però des de l’Ajuntament els van dir que només ho podien fer demostrant que tenien la mateixa formació que la policia de la Generalitat. Per aquest motiu, els agents de la Guàrdia urbana van començar els seus estudis a l’Escola de Policia. Després de set anys, la majoria d’agents havien superat els cursos i «els pocs que no van voler fer tots els estudis per qüestions d’edat o de situació familiar, van fer cursos intensius de reciclatge de tres mesos». En aquell moment van tornar a demanar l’equiparació dels sous amb els Mossos, però només en van obtenir «un petit augment de sou que quedava molt lluny del què els agents demanaven», explica el secretari general de Comissions Obreres a Osona, Climent Pujol. Els agents van quedar descontents i van continuar demanant millores, de sou i de condicions laborals, fins que el 1999 es va signar el pacte de la Policia amb l’Ajuntament. Allà es preveien un conjunt de millores que solucionaven la situació, però segons Pujol «hores d’ara pràcticament no se n’ha portat a terme cap».
Cansats de la situació, el 2003 van tornar a obrir negociacions amb l’Ajuntament demanant millores en el servei, però «fins ara només ens han anat donant llargues», diu Toni Funés, delegat sindical d’UGT del cos. Per això aquest any, els agents han tornat a demanar que se’ls escolti, i van fer una proposta de reglament intern per al cos que regulés la feina de cada agent i fent una nova proposta econòmica. Però, segons Ovidi Montero, representant sindical de CCOO, «la primera reacció de l’equip de govern va ser que no acceptaven cap de les propostes i que no ha havia marge de negociació». Arribats en aquest punt, a mitjans del mes de març els agents van amenaçar amb fer mobilitzacions i va ser quan l’alcalde Jacint Codina va voler aturar el cop posant-se al capdavant de les negociacions i el 10 d’abril va mantenir una reunió amb els representants de la Guàrdia Urbana. Però, una vegada allà, segons Montero «ens vam adonar que la postura era la mateixa. Ens van fer una proposta de petits augments en complements que no hi havia per on agafar-la i l’alcalde ens va dir que o l’acceptàvem o ens quedaríem sense res, perquè no hi havia cap opció a negociar res més».  Va ser en aquest punt quan els agents, en assemblea, van decidir iniciar unes mobilitzacions que encara no se sap on poden arribar.

L’AJUNTAMENT ESTÀ DISPOSAT A “DENUNCIAR EL CONVENI COL·LECTIU”
VIC | Redacció.- Les protestes dels agents de la Guàrdia urbana van centrar bona part del ple d’aquest dilluns. La presència dels agents amb pancartes va propiciar que el socialista Joan Ballana preguntés per la situació. D’entrada l’alcalde Jacint Codina no va voler fer cap declaració al respecte i l’encarregat de parlar-ne va ser Jaume Puig en qualitat de regidor delegat de recursos humans. Puig va explicar que el conveni es va acabar el 2003 i que des de llavors han negociat amb les meses sindicals la possibilitat de trencar-lo, «però el conjunt de treballadors va decidir en assemblea de no denunciar-lo». A partir d’aquí, segons Puig, es va obrir un procés de negociació amb la Guàrdia Urbana per recollir les seves propostes. Va ser en aquest punt quan l’Ajuntament els va presentar una proposta que, per Puig, tenia en compte la major part de demandes del col·lectiu, ja que, en primer lloc, «es farà l’estudi de reorganització dels treballadors que ens demanaven». Un estudi que, segons els agents, s’havia d’haver fet el 2003. A més, en els pressupostos ja es va preveure una ampliació de la plantilla en cinc places noves, de les quals ja se n’han cobert tres.
Pel que fa a infraestructures, Puig va recordar que s’està fent la nova comissaria, que s’estrenarà a finals d’any, i que els pressupostos per equipament s’han anat incrementant cada any segons les necessitats. Quan a retribucions, Puig va assegurar que «tenim el marge que tenim», però va remarcar que les darreres estadístiques de la Diputació, del 2004, es demostra que els sous de la Guàrdia Urbana entren dins la mitjana de la província.
Igualment Puig va voler aclarir que acceptar la prolongació de jornada «és voluntari» i va reconèixer que hi ha una sobrecàrrega d’hores extra, cosa per la qual va assegurar que «s’intentaran reduir i pagar-les amb les retribucions que els pertoca en cada cas, siguin festius, nocturnitats, etc.». En definitiva Puig va reiterar que l’Ajuntament i l’alcalde en particular estan oberts a parlar i va acabar la seva intervenció assegurant que «en funció de com evolucioni la situació potser serem nosaltres els que denunciarem el conveni».

L’OPOSICIÓ EXIGEIX QUE EL CONFLICTE ES SOLUCIONI
Els partits a l’oposició de l’Ajuntament de Vic creuen les mobilitzacions de la Guàrdia Urbana han provocat una crisi a l’Ajuntament que s’ha de solucionar de manera immediata. En el mateix moment del pla Xavier Tornafoch va aprofitar l’aprovació de l’ordenança municipal de Bon Govern, Civisme, Bons Costums i Convivència Ciutadana, per remarcar que «és evident que hi ha un conflicte obert amb el col·lectiu de la Guàrdia Urbana que s’ha de solucionar al més aviat possible». Per ell, la Guàrdia Urbana és una eina bàsica per posar a la pràctica l’ordenança i «el que cal és que l’Ajuntament es posi les piles i tingui ganes reals d’arribar a un acord».
Igualment des del grup socialista, Josep Burgaya creu que s’ha arribat a aquest punt «pel tracte que han rebut de l’equip de govern a l’hora de negociar». Segons ell, el malestar, «més que salarial és d’organització i de model». Fins ara, per Burgaya, «només s’ha cregut en un model policial repressiu, al qual no es té en compte a l’hora de prendre cap decisió i és precisament això el que ha de canviar», perquè, en la seva opinió, «el model cap al qual s’ha d’anar és el de policia de proximitat que sigui els ulls de l’administració i el primer recurs dels ciutadans».
Des d’Esquerra Republicana, per la seva banda, Josep Maria Font està convençut que és un problema de difícil solució «perquè podria portar un conflicte amb la resta de treballadors de l’Ajuntament». A més cal tenir en compte, per Font, que «tot el col·lectiu en assemblea va decidir no modificar el conveni». Ara bé, el portaveu republicà també recorda que «la gestió de recursos humans de l’Ajuntament és dolenta des de fa molt temps i, tal com hem demanat històricament, s’hauria de treballar per millorar-la». En aquest sentit, proposa la creació de la figura del gerent municipal, que «entre altres coses, hauria de portar aquesta gestió». Per la seva banda, des de la PxC, Josep Anglada creu que «no hi ha voluntat política per solucionar-ho». Anglada assegura que dóna tot el suport a la Guàrdia Urbana i que ara per ara «el conflicte és de molt difícil solució». Amb tot afirma que «jo sé com solucionar-lo i amb tan sols 48 hores, només cal que m’ho demanin i els ajudaré a superar el conflicte».

VIC TINDRÀ UN 20% D’HORES MENYS A LA SETMANA DE GUÀRDIA URBANA
VIC | Redacció.- Una de les principals reivindicacions dels agents de la Guàrdia Urbana són les «pèssimes condicions de treball que tenim, que en bona part vénen causades per la manca d’efectius de la plantilla». Actualment a Vic hi ha un total 53 agents, dels quals quatre estan a l’escola de Policia acabant la seva formació. Dels 49 restants, cinc són interins, quatre caporals, tres sergents i un inspector. Però el més preocupant és que deu dels efectius ja han iniciat els tràmits per trobar un altre lloc de treball. Les males condicions laborals fan que «la policia de Vic sigui una policia pont per molta gent. Comencen aquí i a la que poden se’n van a altres ajuntaments o es fan Mossos d’Esquadra», explica Montero. Una queixa que demostra el fet que en vuit anys han plegat divuit efectius, «fins i tot hi va haver una persona que venia de la Guàrdia Civil i quan va trobar-se el que hi ha aquí, va tornar al cos de l’Estat», explica el secretari general de l’UGT Cesc Poch.
Això fa que es treballi en una situació de precarietat que, segons Funés, «no permet que donem un servei adequat als ciutadans. Nosaltres pensem que per oferir un bon servei calen, com a mínim, 20 agents més. Amb 75 persones podríem fer la feina ben feta i amb més ganes». Xifra a la qual és molt difícil que arribin si es té en compte que a principis d’any l’equip de govern va decidir ampliar la plantilla amb només cinc places. D’aquests ja se n’han incorporat tres nous agents i aviat es convocarà un nou concurs per cobrir les dues vacants que encara manquen.

SOU BAIX I MOLTES HORES
Una altra de les reivindicacions es centra en el sou, que demanen que sigui equiparat al dels Mossos d’Esquadra, «però encara està molt lluny d’arribar-hi», explica Pujol. Actualment, en paraules de Montero «un policia de nou ingrés cobra al voltant de 1.200 euros nets mensuals i, en canvi, un Mosso de nou ingrés supera els 1.600».
Però és que els agents també es queixen de les situacions de favoritisme que hi ha a l’Ajuntament. Segons Climent Pujol, «és evident que mentre la majoria pateixen pèssimes condicions laborals hi ha alguns sectors que estan en una situació molt millor que la resta». En aquest sentit també hi ha malestar entre alguns treballadors de la Guàrdia Urbana, per la diferència de sou que hi ha entre ells.
Un sou que només poden incrementar fent la gran quantitat d’hores extra que els demanen per poder cobrir les necessitats.  Aquest extrem queda palès en els pressupostos de l’Ajuntament de Vic, ja que l’any 2005 el consistori es va gastar 145.000 euros per pagar hores extres. Tenint en compte que les hores es paguen a 14 euros, es demostra que els agents van fer més de 10.000 hores extra durant l’any.

MENYS HORES DE POLICIA
Això significa que si a partir d’ara la Guàrdia Urbana no fa les 2,5 hores de prolongació de jornada, ni hores extres, la ciutat es quedarà amb un 20% d’hores menys a la setmana de policia municipal als carrers. Aquesta reducció d’hores pot comportar importants problemes a la ciutat. Els guàrdies asseguren que accions prioritàries com les sortides d’escola o les emergències es continuaran portant a terme, però altres serveis quedaran afectats. Multes de trànsit per a vehicles mal aparcats, queixes de veïns, probablement la seguretat en el mercat setmanal dels dimarts i dissabtes, són petites mostres d’on hi pot haver problemes.
De moment, aquesta situació de caos continuarà, ja que les postures entre l’ajuntament i la Guàrdia Urbana estan distants. Des del consistori expliquen que no han rebut notificació oficial de les mesures que han anunciat els agents, i que no faran el proper pas fins a tenir-la.
NOMBRE SEMBLANT D’AGENTS QUE POBLACIONS SIMILARS
La Guàrdia Urbana de Vic demana efectius i diners. Fent una comparativa amb ciutats d’un nombre d’habitants similars es pot comprovar que les dades varien poc. A Figueres, per exemple, amb 40 mil habitants disposen de 53 agents i un sou net d’aproximadament 1.500 euros. La xifra d’agents és idèntica, 54, a Vilafranca del Penedès, que té menys habitants, poc menys de 36 mil. Allà el sou brut mensual dels agents és de 1.968 euros. També es pot fer esment de Tortosa. La població tarragonina, amb 36 mil habitats té menys agents que Vic, només 45. Les xifres es disparen moltíssim en el cas de Blanes, ja que amb un cens de població de 39.000 habitants, la Guàrdia Urbana té 79 efectius. En aquest cas, però, el fet de tractar-se d’una població turística i que rep gent gairebé tot l’any, fa que sigui comprensible aquesta diferència d’agents. A Igualada, que com Vic és capital de comarca, amb 37.800 habitants hi ha un total de 52 agents. El cap de la guàrdia Urbana de la població, Jordi Dalmassas explica que «si nosaltres disposéssim de deu agents més, segurament tindríem feina per 15 o 20». Per últim, i en la sempre odiosa comparació Manresa-Vic, cal destacar que la capital del Bages, amb 73.378 habitants, té una Guàrdia Urbana amb 98 agents i amb la previsió d’arribar als 105 el 2007.
Segons Josep Burgaya, del PSC de Vic, les dades de la Diputació marquen que la ratio per habitants que es considera acceptable és de 1,8 policies per cada mil habitants. Amb aquestes xifres, el nombre d’agents a Vic hauria de ser de 72 en lloc dels 53 actuals.

ELS PROBLEMES AFECTES MOLTS DELS TREBALLADORS DE L’AJUNTAMENT
VIC | Redacció.- El president del comitè d’empresa de l’Ajuntament, Ramon Ripoll, també va voler ser a la roda de premsa que va oferir la Guàrdia Urbana per exposar la situació de la resta de treballadors. Segons ell, que representa el col·lectiu de treballadors laborals de l’Ajuntament, és a dir, la brigada municipal i una part dels que estan a l’Institut Municipal d’Acció Cultural, «fa molts anys que intentem parlar amb l’equip de govern dels problemes laborals que tenim, però fins ara en comptes d’escoltar-nos ens han marginat i insultat». Assegura que, «més que un problema de sou, el què preocupa és la qualitat del treball i és en això que intentem treballar perquè es millori». Per aquest motiu, ara donen tot el seu suport al col·lectiu de la Guàrdia Urbana i, en paraules de Ripoll, «si el problema no es soluciona potser també haurem d’acabar fent mobilitzacions, ara la pilota és a la teulada de l’equip de govern». En aquest sentit Cesc Poch, secretari general d’UGT, afirma que també es queixen alguns dels treballadors de l’ImpeVic.

Publicat per Redacció el dia 28/04 a les 12:27
a la secció Osona Comarca • a la secció Reportatge • (0) Comentaris • Enllaç

Estadístiques

Aquesta pàgina ha estat visitada 236639 vegades
Aquesta pàgina s'ha creat e 0.6145 segons
Total Entrades: 7276
Total Comentaris: 35
Darrera entrada: 09/26/2008 12:01 pm
Darrer comentari: 02/11/2007 06:18 pm
Total membres registrats: 3
Total membres connectats: 0
Total convidats: 8
Total usuaris anònims : 0
Darrer visitant: 10/12/2008 12:42 am
La major concentració van ser 715 visitants el 02/03/2007 a les 15:19